Richtlinie zur sozialen Verantwortung des Unternehmens

Versapak glaubt an ethische Herstellung und wiederverwendbare Produkte.

Unsere Politik der Unternehmenssozialverantwortung (CSR) bezieht sich auf unsere Verantwortung gegenüber unserer Umwelt. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass wir ethisch arbeiten und dabei die Menschenrechte sowie die sozialen, wirtschaftlichen und Umweltauswirkungen unserer Geschäftstätigkeit berücksichtigen. Unsere Kultur und Werte sind in Service, Integrität und der persönlichen Verantwortung für unser Handeln, unsere Ergebnisse und unseren Ruf verwurzelt.

Diese Richtlinie gilt für unser Unternehmen und seine Tochtergesellschaften. Sie kann auch auf Lieferanten und Partner verweisen. Wir werden kontinuierlich unsere Unternehmens- und soziale Verantwortung verbessern.

Wir wollen ein verantwortungsbewusstes Unternehmen sein, das die höchsten Standards in Ethik und Professionalität erfüllt.

• Mitarbeiter und Menschen: Wir nehmen unsere Verantwortung, unsere Mitarbeiter zu schützen, zu unterstützen und auf erfolgreiche Karrieren vorzubereiten, ernst. Wir setzen Maßstäbe in Bereichen wie Arbeitssicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, Vielfalt und Inklusion sowie Schulung und Entwicklung. Wir glauben an Chancengleichheit für alle und sind in unserem Engagement für gleiche Chancen, den Schutz der Menschenrechte und die Verhinderung von Menschenhandel unerschütterlich.
• Ethik: Versapak ist entschlossen, das Richtige zu tun, uns gesetzeskonform, ethisch und vertrauenswürdig zu verhalten und unsere regulatorischen Verpflichtungen zu erfüllen.
• Engagement: Versapak versteht, dass es uns alle zusammen braucht, um einen Unterschied zu machen. Wir streben danach, mit Lieferanten zusammenzuarbeiten, die sozial verantwortliche Geschäftspraktiken anwenden.
• Environment: Wir erkennen eine gemeinsame Verantwortung, unseren Planeten zu schützen. Obwohl unsere Einrichtungen und Betriebsabläufe einen kleinen ökologischen Fußabdruck haben, reduzieren wir den Umwelteinfluss durch Erhaltung, Naturschutz und Abfallreduktionsmaßnahmen.

Wir werden stets Geschäfte mit Integrität und unter Achtung der Menschenrechte führen.

• Es gibt Mechanismen, um unehrliches oder unethisches Verhalten zu verhindern und eine Kultur von Ehrlichkeit und Rechenschaftspflicht zu fördern. Die Richtlinie umreißt die Verantwortlichkeiten unserer Mitarbeiter einschließlich unserer Lieferanten, die sich ihrer Verpflichtung bewusst sind, sich auf legale und ethische Weise zu verhalten.
• Wir behandeln alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt und halten uns an alle geltenden Gesetze und Bestimmungen in Bezug auf Arbeits- und Menschenrechte.

Unser Unternehmen erkennt die Notwendigkeit an, die natürliche Umwelt zu schützen. Eine saubere und unverschmutzte Umwelt zu erhalten, ist für alle von Vorteil.

Neben den rechtlichen Verpflichtungen wird unser Unternehmen den Umweltschutz proaktiv angehen. Beispiele für relevante Aktivitäten sind:

• Wiederverwendung und Recycling
• Energieeinsparung
• Verwendung umweltfreundlicher Technologien

Versapak rekrutiert, wo immer möglich, lokal.

Wir unterstützen jährlich lokale Wohltätigkeitsorganisationen.

Wir werden aktiv in F&E investieren. Wir werden offen für Vorschläge sein und Ideen sorgfältig anhören. Unser Unternehmen wird versuchen, kontinuierlich zu verbessern, wie es funktioniert.

Als Hersteller glauben wir, dass es entscheidend ist, unseren Kunden die beste Qualität zu liefern, während wir uns auch um unsere Mitarbeiter kümmern, und wir haben regelmäßige unabhängige CSR-Prüfungen. Die Prüfung untersucht alle Aspekte des Versapak-Betriebs, um sicherzustellen, dass unsere Einrichtungen und Prozesse akzeptable Standards des Wohlergehens und der Bedingungen für all unsere Mitarbeiter erfüllen.

Wir sind stolz darauf, qualitativ hochwertige Produkte in unseren eigenen Produktionsstätten herzustellen, und wir bestehen auf den höchsten Standards des Mitarbeiter- und Umweltwohlergehens. Wir werden weiterhin in Mitarbeiter und Ressourcen investieren, um uns an der Spitze der ethischen Herstellung zu halten.

Wir stellen Taschen und Träger her, die mindestens 2000 Mal verwendet werden können; wir sind leidenschaftlich darum bemüht, qualitativ hochwertige Produkte herzustellen, die lange halten. Wir garantieren all unsere genähten Produkte mindestens fünf Jahre lang, und wir haben Kunden, die dieselben Taschen seit Jahrzehnten verwenden. Für uns ist das nur unser Ausgangspunkt. Wir balancieren unsere Verwendung robuster Materialien mit der Gewissheit, dass wir von seriösen und verantwortungsbewussten Lieferanten beziehen.

Die Versapak-Sicherheitssiegel sind zu 100 % recycelbar und können wie jeder andere recyclingfähige Abfall recycelt werden. Wir betreiben ein "Rückgabe- und Recycling-Programm" für gebrauchte Kunststoffsicherheitsdichtungen. Kunden können ihre gebrauchten Dichtungen kostenlos an Versapak zurücksenden, indem sie eine Sammeltasche mit kostenloser Adresse verwenden. Wir zerkleinern sie dann, um neue herzustellen.

Neben unseren Sicherheitsdichtungen betreiben wir auch ein "Recycle your Versapak"-Programm, bei dem wir überschüssiges Material verwenden und es zu Schulmäppchen für wohltätige Zwecke umgestalten. Wir nehmen auch alte Taschen zurück und verwandeln sie in Bodenplanen für Obdachlose.

Unsere Sicherheitsdichtungen mit Schließmechanismus werden aus recyceltem Kunststoff hergestellt. Unsere hochmodernen Spritzgießmaschinen schmelzen zurückgewonnenes, recyceltes Material ein und verarbeiten es zu unseren Sicherheitsdichtungen.

Wir investieren in unsere Fertigungsausrüstung, um sicherzustellen, dass sie so energieeffizient wie möglich ist. Im Jahr 2021 haben wir eine neue Spritzgießmaschine installiert, um unsere Sicherheitsdichtungen herzustellen. Das ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern recycelt auch Kunststoffabfälle, um neue Dichtungen herzustellen.

Versapak verpflichtet sich zu höchsten Standards in Professionalität, Ethik und Integrität. Wir nehmen unsere Verantwortung als Unternehmensbürger sehr ernst und streben danach sicherzustellen, dass das Verhalten und die Praktiken unserer Lieferanten mit unserer Geschäftsethik und dem Respekt für die grundlegenden Arbeitsrechte übereinstimmen.

Dementsprechend verpflichtet sich Versapak International sicherzustellen, dass alle Lieferanten und direkt beschäftigten Mitarbeiter alle geltenden Gesetze und Vorschriften gegen Sklaverei und Menschenhandel einhalten, einschließlich der Bestimmungen des Gesetzes.

Wir haben eine Null-Toleranz-Politik gegen moderne Sklaverei und wir sind entschlossen, in all unseren Geschäftsbeziehungen und -praktiken ethisch und integer zu handeln und werden keine Geschäftspraktiken dulden, die eine Straftat nach dem Gesetz darstellen würden.

Wir erwarten von allen unseren Lieferanten dieselben hohen Standards und erwarten, dass unsere Lieferanten ihre eigenen Lieferanten ebenfalls an dieselben hohen Standards halten.